米牛配资

多元化的鼓励轨制
供给极具市场合作力的薪酬系统

根本系统

14月(yue)根基报酬(chou)、季(ji)度(du)Spot Bonus、营业(ye)季(ji)度(du)奖、研发名目奖

持久鼓励

年度持久进献奖

约(yue)30%比(bi)例取得(de)均(jun)匀9个月当期报酬(chou),每一年(nian)可叠加

运营成果分享奖

2019年发了一个(ge)亿

每一年递增

小我奖5万,团队奖30万

与出色的报酬伍
成为出色的职场精英

毕生导师制

经历丰硕的导(dao)师(shi)一对一教导(dao)

双通道职业生长

供给办(ban)理和专(zhuan)业手艺双(shuang)通道(dao)生长(zhang)

“之字形”生长机遇

供给丰硕的(de)部分轮岗机遇(yu)

安克立异大学

带领(ling)力、办理力、立异力,多维度生(sheng)长的(de)摇篮

全方位福利打算为斗争保驾护(hu)航

供给三(san)餐和各种(zhong)糊口福利

收费迟早餐、午饭补(bu)贴(tie),并各种(zhong)糊口福利(li)如诞(dan)辰礼(li)金、内购福利(li)、滴(di)滴(di)企业付出等

完(wan)美的贸(mao)易保(bao)险和工龄(ling)假期(qi)打(da)算

五险(xian)一(yi)金、收(shou)费(fei)体检、百万医疗、贸(mao)易保险(xian),老员工享带薪假期和游览补(bu)助(zhu)

出色多元的特点(dian)文明糊口

22个(ge)社团、百(bai)万团建经费(fei)、出(chu)色(se)员工海内游、司庆系列勾(gou)当,新产物(wu)休会礼包

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